Pionier van je eigen vestiging

Wil jij een rol die verder gaat dan alleen maar drager zijn? Zoek jij een bijbaan waar je een rol van betekenis kunt spelen? Ben jij klaar om meer verantwoordelijkheid te nemen en een echte impact te maken? Help dan mee met het opzetten van jouw vestiging!

Solliciteer direct Meer weten

Ben jij onze nieuwe pionier?

Als pionier van jouw vestiging ben jij niet alleen de stem naar het hoofdkantoor, maar de drijvende kracht achter het succes van jouw vestiging. Je vervult een cruciale rol als motivator, coach en organisator, waardoor jouw vestiging bloeit en groeit. Je bent het gezicht van jouw team, de spil waar alles om draait. Van het werven en waarborgen van de grootte tot het inspireren en motiveren jouw team van dragers. Naast dat je zelf wekelijks een aantal diensten mee draagt, reikt jouw rol veel verder dan dat.

Van het plannen en coördineren van taken tot het bewaken van de algehele efficiëntie, jij zorgt ervoor dat elk aspect van jouw vestiging vlekkeloos verloopt. Of het nu gaat om het schoonhouden van de ruimte, het managen van de voorraad of het bijhouden van de administratie, jouw aandacht voor detail en je proactieve aanpak maken echt het verschil.

Je bent de drijvende kracht achter het succes van jouw vestiging.

Wat biedt de functie jou?

  • Financiële beloning; Je krijgt per ingeplande drager bij een opdracht een vergoeding. Daarnaast krijg je een vaste maandelijkse vergoeding voor jouw rol als pionier!
  • Flexibiliteit en autonomie: Je hebt de vrijheid om zelf te beslissen welke dragers naar welke opdrachten gaan. Dit geeft jouw het voordeel jezelf op mooie opdrachten te zetten. Ook kun je jezelf aanspreekpunt van de opdracht maken, wat weer een extra vergoeding oplevert.
  • Sociale Interactie: Als het contactpunt binnen de vestiging sta je midden in de groep van collega’s, waardoor je veel sociaal contact hebt. Dit is naast heel gezellig ook een goede eigenschap om in de toekomst op je cv te zetten (sociaal en communicatief vaardig).
  • Persoonlijke Ontwikkeling: Je krijgt de kans om je communicatieve, organisatorische en leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen, wat niet alleen waardevol is voor je huidige rol, maar ook voor toekomstige kansen.
  • Werkplezier: Binnen bestaande vestigingen worden vaak borrels georganiseerd. Dit is ook onderdeel van jouw verantwoordelijkheid, wat inhoudt dat je direct invloed hebt op de gezelligheid en werksfeer binnen jouw vestiging.

Wat zeggen jouw collega's?

“Een team van gezellige collega’s samenstellen en met hen vervolgens goed werk neerzetten, dat geeft voldoening!”

“Omdat mijn collega’s ook mijn vrienden zijn buiten het werk om, verloopt de samenwerking vlekkeloos.”

“Ik ken al mijn collega’s persoonlijk. Ik weet dus precies wie ik samen in een team in kan plannen en zo verloopt het werk soepeler en plezieriger.”

“Als verantwoordelijke krijg ik alles mee wat er speelt binnen mijn vestiging; de mooie dingen, grappige verhalen en unieke momenten die mijn collega’s meemaken tijdens het werk.”

“Ik neem het voortouw tijdens het werk en kan wanneer ik thuiskom met trots terugkijken op het werk dat ik en mijn collega’s hebben geleverd.”

“Naast het plannen en het samenstellen van de teams maak ik ook onderdeel van ze uit, dat maakt mijn werk gevarieerd en lonend.”

“Tijdens het werk als pionier leer ik verschillende vaardigheden: plannen, coördineren, leiding geven en motiveren.”

Wat ga je doen?

  • Poolbeheer van jouw groep dragers; Je bent verantwoordelijk voor het beheer van jouw pool van dragers. Je zorgt ervoor dat we altijd genoeg mensen hebben om aan de vraag te voldoen en dat we nieuwe aanmeldingen verwelkomen met open armen.
  • Vestigingsbeheer: Je houdt niet alleen de vestiging draaiende, maar je zorgt er ook voor dat alles er tiptop uitziet. Van het schoonmaken van de ruimte tot het beheren van de kleding en auto’s, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
  • Plannen en organiseren: Je bent een meester in plannen en organiseren. Van het inplannen van dragers tot het bijhouden van de urenregistratie, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
  • Je neemt het team op sleeptouw: Dit doe je allereerst door zelf wekelijks mee te dragen bij opdrachten, maar je bent ook degene die jouw groep dragers inspireert en motiveert om het beste uit henzelf te halen. Jij zorgt ervoor dat ze gemotiveerd blijven en zich blijven inzetten.

Drager aan het woord

Tim van Ent 

”In december 2018 ben ik in dienst getreden van De Helpende Hand. In die tijd heb ik honderden keren onder de kist gestaan en daarbij ongeveer elke kerk in de randstad bezocht. Ben ik naar een kasteel aan de Duitse grens gereden, heb ik de koning gezien, Trijntje Oosterhuis horen zingen, heb ik iemand begraven op zijn landgoed, heb ik in weer en wind klaar gestaan voor nabestaanden, en heb ik door kunnen werken in coronatijd waar andere beroepen op halt stonden.

Naast het dragen ben ik anderhalf jaar beller geweest, en hebben we met het team onderling veel feesten gehad, gebowld, geborreld, en natuurlijk veel gekaart.”

Solliciteren?

De Helpende Hand is een organisatie die personele oplossingen biedt aan ondernemingen in de uitvaartsector. Dit doen wij al sinds 1995! Met een team van 8 collega’s op kantoor bedienen zij het land. In het veld hebben wij zo’n collega’s die landelijk voor ons werken; van gastdames tot dragers en van uitvaartverzorgers tot regio assistentes. Wij hebben een sterke groei ambitie en daarom zoeken wij versterking.

Via onderstaande knop kun je direct solliciteren. Ook kun je jouw CV plus motivatie sturen naar recruitment@dehelpendehand.nl of bel voor meer informatie naar 06-11035895

Meer weten?
Neem contact met ons op.

We begrijpen dat u misschien nog met vragen zit. Over praktische zaken als uitbetaling of strategisch advies over de juiste oplossing voor uw situatie. Neem gerust contact met ons op. Onze collega’s staan u graag te woord!